Mô tả chi tiết:
Chứng chỉ an toàn lao động
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC PHƯƠNG ĐÔNG
HN: Phòng 202, nhà C6, khu 2 - Khu đô thị Mỹ Đình 1 - Từ Liêm - Hà Nội
TP HCM: Học viện Hành Chính Quốc Gia, Đường 3/2, Phường 11, Quận 10
Tel: (04) 6682 1930 - Fax: (04) 6287 3072
Hotline: 0978 588 926 (Mss Thu)
Website: giaoducphuongdong.edu.vn
Email: hoaithuphuongdong.mai@gmail.com
THÔNG BÁO
V/v: Mở lớp huấn luyện KTAT – BHLĐ cho cán bộ làm công tác quản lý và công nhân trực tiếp vận hành máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về kỹ thuật an toàn lao động
Kính gửi: BAN GIÁM ĐỐC ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP
I – Các nội dung chính
1. Tầm quan trọng của an toàn lao động trong công tác quản trị của doanh nghiệp
2. Mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác bảo hộ lao động.
3. Nguyên lý kĩ thuật an toàn
4. Làm thế nào để đánh giá được mức độ an toàn lao động hiện tại của công ty
5. Cách thức phân tích một sự cố/tai nạn nhằm thiết lập biện pháp phòng ngừa; ví dụ về cách phân tích một sự cố/tai nạn của 1 doanh nghiệp Nhật Bản
6. Đào tạo cán bộ, nhân viên công ty nâng cao an toàn lao động bằng chương trình KYT (Đào tạo phòng ngừa nguy hiểm/ rủi ro)
7. Triển khai thực hiện công tác ATVSLĐ tại nơi làm việc: Chương trình này được thiết kế theo quy định của Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005.
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC PHƯƠNG ĐÔNG
HN: Phòng 202, nhà C6, khu 2 - Khu đô thị Mỹ Đình 1 - Từ Liêm - Hà Nội
TP HCM: Học viện Hành Chính Quốc Gia, Đường 3/2, Phường 11, Quận 10
Tel: (04) 6682 1930 - Fax: (04) 6287 3072
Hotline: 0978 588 926 (Mss Thu)
Website: giaoducphuongdong.edu.vn
Email: hoaithuphuongdong.mai@gmail.com
THÔNG BÁO
V/v: Mở lớp huấn luyện KTAT – BHLĐ cho cán bộ làm công tác quản lý và công nhân trực tiếp vận hành máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về kỹ thuật an toàn lao động
Kính gửi: BAN GIÁM ĐỐC ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP
I – Các nội dung chính
1. Tầm quan trọng của an toàn lao động trong công tác quản trị của doanh nghiệp
2. Mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác bảo hộ lao động.
3. Nguyên lý kĩ thuật an toàn
4. Làm thế nào để đánh giá được mức độ an toàn lao động hiện tại của công ty
5. Cách thức phân tích một sự cố/tai nạn nhằm thiết lập biện pháp phòng ngừa; ví dụ về cách phân tích một sự cố/tai nạn của 1 doanh nghiệp Nhật Bản
6. Đào tạo cán bộ, nhân viên công ty nâng cao an toàn lao động bằng chương trình KYT (Đào tạo phòng ngừa nguy hiểm/ rủi ro)
7. Triển khai thực hiện công tác ATVSLĐ tại nơi làm việc: Chương trình này được thiết kế theo quy định của Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005.
Xem thêm nội dung