TUYỂN GẤP TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG.

- Vị trí:  Trưởng phòng Marketing.

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định.

- Số lượng: 01.

- Giới tính: Nam/ Nữ.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC.

- Hoạch định chiến lược Marketing của Công Ty.

- Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.

- Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.

- Giúp Giám Đốc công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách  hiệu quả; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.

- Phối hợp với các phòng ban chức năng xây dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng của Công ty; Thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng.

- Xác định các yêu cầu của Khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này ; Đồng thời đảm bảo toàn bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

- Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các thành viên Ban Giám đốc Công ty, và làm việc sâu sát thực tế đối với hoạt động của các Đơn vị kinh doanh và các bộ phận dưới quyền ; đảm bảo mục tiêu chung của Công ty đạt kết quả tối ưu.

- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng markeing.

III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG.

- Mức Lương: Lương thỏa thuận.

- Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo luật Lao động và các chế độ đãi ngộ hiện hành của công ty.

IV. YÊU CẦU CÔNG VIỆC.

- Kinh nghiệm : từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các Công ty/Tập đoàn quy mô lớn

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên (Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing,…)

- Ưu tiên người đã từng làm việc trong Công ty có mô hình hệ thống bán lẻ.

V. YÊU CẦU KỸ NĂNG.

- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán

- Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp lịch thiệp

- Khả năng tạo lập mối quan hệ

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu và lập báo cáo.

- Có khả năng quản trị điều hành và kiểm soát tốt.

- Khả năng phát hiện và phòng ngừa rủi ro tốt

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Nắm vững luật thuế, luật kế toán, các nghĩa vụ về thuế với nhà nước.

VI.YÊU CẦU KHÁC.

- Phẩm chất đạo đức nghề nghiệp trung thực, ý thức chấp hành pháp luật; cẩn thận

- Thái độ tích cực, trách nhiệm.

-  Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty

LƯU Ý:

- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email:  tuyendung@knic.vn

- Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển ở tiêu đề thư.

- CV Tiếng Việt (lý lịch tự thuật) có kèm ảnh, ghi rõ về quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, các điểm mạnh, điểm yếu của bản thân… (bắt buộc), các văn bằng chứng chỉ liên quan (nếu có).

-  Hạn nộp hồ sơ: 30/03/2017.

- Việc tuyển dụng này có thể kết thúc trước thời hạn trong trường hợp công ty đã tuyển được ứng viên.

- Điện thoại liên hệ: 043 208 38 38 -0904.865.709/ 01677.650.469

- Người liên hệ: Mrs.Hằng/ Ms.Hương.

- Địa chỉ liên hệ: Công ty Cổ phần KNiC – Shop Trẻ Thơ – Số 02, Lê Quang Đạo, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội.