Làm cách nào để đánh giá hiệu quả của nhân viên

Lãnh đạo là người giữ mọi người trên cùng một con thuyền. Khi bạn đối xử bình đẳng với tất cả mọi người, thì bạn chính là nơi giải quyết tất cả xung đột của cả đội, rõ ràng đánh giá năng lực của nhân viên là công việc nhạy cảm!
Có nhiều phương pháp để đánh giá hiệu quả hoạt động của một nhân viên. Tuy nhiên mẫu số chung vẫn phải dựa trên những chỉ tiêu cụ thể và định lượng hóa. Quản lý theo mục tiêu #MBO, sử dụng các công cụ quản lý hiện đại #KPI, #BSC từ điển năng lực, #OKR được thiết kế, phát triển và vận hành trên nền tảng chức năng quản lý… Được Viện Quản trị Kinh doanh thiết kế đặc biệt hỗ trợ đắc lực cho nhà Quản lý đánh giá nhân viên.
“Cơ hội Vàng” Học Bổng Tri Ân lên đến 3 triệu đồng nhằm mang đến những phần quà hấp dẫn tri ân những học viên nhân dịp sinh nhật tập đoàn FPT.
>>>Xem Chi Tiết Tại: http://minimba.fsb.edu.vn/quan-ly-cap-trung-SMM/
******************************
📅Lịch khai giảng: 05/10 (tối thứ 3, thứ 5) + 21/10 ( ngày thứ 7)
⏰THỜI LƯỢNG: 10 buổi học trên lớp + 1 buổi café tham vấn (33 giờ)
🔰ĐỊA ĐIỂM HỌC: Lầu 2 tòa nhà Thiên Sơn, 05 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Quận 3, TP.HCM
☎HOTLINE: 0904 95 93 93