Phó phòng nhân sự

- Tổ chức xây dựng các chính sách, chế độ, nội quy, quy chế phục vụ
công tác quản lý điều hành. - Tổ chức triển khai và giám sát thực
hiện các chính sách chế độ, nội quy, quy chế đã được ban hành. -
Giám sát việc thực hiện kế hoạch triển khai các công việc của các
bộ phận - Tham mưu và thực hiện công tác tổ chức bộ máy, quản trị
nhân lực. - Tổ chức thực hiện công tác tiền lương và các chế độ
***** **** cho người lao động. - Tổ chức thực hiện công tác thi đua
khen thưởng, kỷ luật theo quy định của Công ty - Tổ chức đánh giá
năng lực cán bộ công nhân viên - Thực hiện các thủ thục đăng ký nội
quy và thỏa ước lao động (nếu có), quy chế lương với cơ quan quản
lý *** **** (nếu cần). - Chịu trách nhiệm về công tác quản lý con
dấu, giấy giới thiệu của Công ty - Chịu trách nhiệm về việc mua sắm
và quản lý trang thiết bị văn phòng - Thực hiện một số công tác đối
ngoại của công ty liên quan đến hành chính nhân sự. - Tổ chức lưu
trữ các tài liệu chung của toàn công ty - Hỗ trợ các bộ phận phòng
ban khác khi có yêu cầu hợp lý. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc
quản lý nhân sự. - Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của
Ban giám đốc