Trưởng phòng hành chính – nhân sự

Nhiệm vụ chính: - Chịu trách nhiệm trước BGĐ về mọi hoạt động của Phòng HC-NS. - Chỉ đạo, giám sát, thực thi công tác quản trị nhân sự, quản trị hành chính. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. - Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. - Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. Yêu cầu công việc: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan, (ưu tiên học viện hành chính quốc gia, Đại học Lao động thương binh xã hội). - Có kỹ năng quản lý, **** ***, giải quyết tình huống. - Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát công việc. - Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá tổng hợp. - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Chú đáo, cẩn thận trong công việc - Giao tiếp và tư cách đạo đức tốt, năng động, nhanh nhẹn và nhiệt tình trong công việc Chế độ: - Hỗ trợ ăn trưa + gửi xe - Được làm việc trong môi trường và điều kiện ổn định, lâu dài. - Có nhiều cơ hội để phát triển ở các vị trí quản lý cao hơn. - Được hưởng đầy đủ các khoản phụ cấp và các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của *** **** và của Công ty. - Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của Công ty (thăm hỏi, ốm đau, cưới xin, thăm quan, nghỉ mát hàng năm…) - Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với công việc thực tế. Hồ sơ gồm: - CV mới nhất nêu rõ kinh nghiệm làm việc - Ứng viên vui lòng gửi CV trước qua Email: trangtnt.vhr@gmail.com Tel: 01683132359