Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, quy định, tiền lương, nghỉ phép... - Lập và cập nhật các chính sách, quy định mới về nhân sự. - Lập các quy định hợp pháp liên quan đến vấn đề nhân công (gồm hợp đồng lao động, lương thưởng, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, quyết định tuyên dương, khen thưởng) - Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. - Cập nhật, thông báo và tư vấn cho ban lãnh đạo công ty áp dụng các quy định của chính phủ Việt Nam vào hoạt động công ty. - Tổ chức kiểm soát các hoạt động quản trị văn phòng, kiểm soát việc lưu trữ, luân chuyển hồ sơ, công văn tài liệu ấn phẩm, bưu phẩm báo chí. - Tổ chức và quản lý trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng. - Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề hành chính. - Giám sát các hoạt động hành chính khác.