Quản lý nhân sự, hành chính văn phòng

+ Tuyển dụng nhân sự + Lập chiến lược và mục tiêu kinh doanh hàng tháng và hàng quý, chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh hàng tháng. + Phát triển thị trường, maketting, và tổ chức hội thảo + Giám sát và quản lý hoạt động kinh doanh. + Phụ trách đôn đốc nhân viên làm việc tố và tích cực tham gia các hoạt động chung của công ty. Và làm một số công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên, chịu trách nhiệm về kết quả làm việc của phòng ban mình quản lý. Công việc cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn - Cơ hội được làm việc ổn định, lâu dài. - Chế độ lương, thưởng cao, phù hợp khả năng, năng lực. - Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. - Cơ hội đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn. - Cơ hội thăng tiến. - Các chế độ lao động khác theo quy định của Pháp luật và theo Quy chế của công ty.