Chuyên viên Tuyển Dụng

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đăng tuyển theo nhiều hình thức, thu hút ứng viên nộp hồ sơ . - Lọc hồ sơ, gọi phỏng vấn, duy trì nguồn nhân lực theo yêu cầu định kỳ năm, quý, tháng theo định hướng chiến lược phát triển của Công ty - Tham gia đào tạo hướng dẫn nhân sự - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong đăng tuyển nhân sự   2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG • Lương, thưởng hấp dẫn ( theo thỏa thuận ) • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến. • Tăng lương định kỳ theo quy định công ty • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật • Được thưởng các ngày lễ, tết theo quy định công ty. • Được gia nhập và hưởng chế độ của tổ chức Công đoàn: sinh nhật, hiếu, hỉ, tham quan nghỉ mát hàng năm.   3. YÊU CẦU KHÁC - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật… - Có kiến thức chuyên sâu về nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện. - Có kiến thức về: + Tuyển dụng nhân sự; đánh giá được ứng viên qua các hình thức phỏng vấn, thi tuyển ... + Có kiến thức về quy trình, hệ thống và am hiểu các Quy định liên quan đến Luật lao động và Thị trường lao động, các Kênh tuyển dụng - Kỹ năng, tính cách: + Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá nhân sự, nhận định ứng viên. + Là người: Năng động, thân thiện, dễ hòa đồng.